Świetnie, właśnie zostałeś Liderem Sekcji przez dyrektora Zespołu. Co teraz? Twoim głównym celem jest uszczęśliwianie twojej sekcji, unikanie kłopotów i granie dobrego programu.
Kroki
Krok 1. Zrozum, co oznacza bycie liderem sekcji
Bycie liderem sekcji jest trudniejsze niż bycie nie liderem sekcji; nie tylko musisz się martwić o swoją muzykę, ale także o muzykę swojej sekcji. Nie oznacza to również, że możesz zostać jakimś dyktatorem; musisz pomóc swojej sekcji. To trochę jak bycie administratorem na stronie internetowej; jesteś zwykłym redaktorem, ale z mopem. Jesteś po to, by służyć ludziom ze swojej sekcji, a nie rządzić nimi.
Krok 2. Daj przykład
Dzięki temu Twoja sekcja będzie wiedziała nie tylko, co ma robić, ale jest to również bardzo życzliwa metoda przywództwa. Najprawdopodobniej zostałeś wybrany ze względu na twoje umiejętności gry lub maszerowania; teraz nadszedł czas, aby je przekazać.
Krok 3. Zaprzyjaźnij się ze swoją sekcją
Kiedy zaprzyjaźnisz się ze swoją sekcją, będą bardziej skłonni cię słuchać, a ty lepiej poczujesz ich umiejętności gry.
Krok 4. Ucz się i zapamiętuj swoją muzykę
Jako lider sekcji oczekuje się, że będziesz to wiedzieć przed wszystkimi innymi. Jeśli nie znasz swojej muzyki, jak możesz pomóc innym w ich muzyce?
Krok 5. Trzymaj sekcje
Sekcje to czas, w którym w centrum uwagi jest twoja sekcja, a nie cały zespół. Znajdź trudne fragmenty i przejrzyj je w swojej sekcji. Spróbuj zacząć od tego, co zrobili dobrze, a następnie przejdź do tego, co próbujesz naprawić, a następnie zakończ dobrą nutą, aby ich zadowolić.
Krok 6. Pomóż swojej sekcji, gdy tego potrzebują
Pozwól im ćwiczyć, ale jeśli zobaczysz, że ktoś zmaga się z jakąś rolą lub gra ją źle, nie zdając sobie z tego sprawy, idź i pomóż im.
Krok 7. Trzymaj swoją sekcję do swoich obietnic
Jeśli ktoś powiedział, że nauczy się fragmentu do przyszłego wtorku, lepiej, żeby to zrobił, gdy nadejdzie następny wtorek. Jeśli nie, zapytaj ich, dlaczego tego nie zrobili.
Krok 8. Bądź wyrozumiały
Jeśli ktoś nie może dostać się do sekcji, ponieważ zmarła jego babcia, nie zatrzymuj go. Ludzie żyją poza szkołą i orkiestrą marszową.
Krok 9. Nie bój się wygłupiać się ze swoją sekcją, o ile zachowują się sami
Nadal jesteś członkiem swojej sekcji, a dodatkowe uprawnienia nie oznaczają, że nie możesz uczestniczyć w pozostałych uroczystościach sekcji. W rzeczywistości spędzanie większej ilości czasu ze swoją sekcją sprawia, że stajesz się lepszym liderem. Upewnij się, że zabawa odbywa się w odpowiednim czasie i nie wpływa na produktywność
Krok 10. Utrzymuj swoją sekcję pod kontrolą
Nie oznacza to, że rozkaż im, ale kiedy wymkną się spod kontroli, daj im znać. W razie potrzeby poproś o pomoc innego kierownika sekcji lub kierownika zespołu. Pamiętaj, że czas na próby jest ograniczony i niezbędny dla sukcesu całego zespołu. Zachowaj spokój i koncentrację w swojej sekcji, aby nie przegapili ważnych instrukcji.
Krok 11. Wysłuchaj obu stron konfliktu
Jeśli dojdzie do konfliktu między dwiema stronami, prawdopodobnie będziesz musiał być mediatorem między obiema stronami. Jeśli zacznie się to przybierać fizycznie, oddziel ich i powiedz komuś, aby jak najszybciej zwrócił się o pomoc od osoby dorosłej.
Krok 12. Bądź na tej samej stronie, co lider ko-sekcji, jeśli go masz
Jeśli mówisz swojej sekcji coś zupełnie innego niż lider drugiej sekcji, to tylko zdezorientuje Twoją sekcję.
Krok 13. Pamiętaj o zespole
Bez względu na to, jakie cele masz dla swojej sekcji, nie trać z oczu tego, co jest najlepsze dla całego zespołu. Każda sekcja musi współpracować, aby osiągnąć to, co najlepsze dla całego zespołu. Cele twoich dyrektorów muzycznych i głównych perkusistów powinny mieć pierwszeństwo przed twoimi. Poza tym bycie liderem sekcji to przywilej, a nie prawo. Pamiętaj… z wielką mocą wiąże się wielka odpowiedzialność, jak powiedział wujek Ben.
Krok 14. Zawsze myśl o tym, co możesz zrobić, aby się poprawić, nie jesteś doskonały
Bądź przystępny i zapytaj, co musisz zrobić, aby poprawić swoje umiejętności lub jak radzisz sobie w sytuacjach.
Krok 15. Przyznaj, że czasami się mylisz
Nie ma nic bardziej irytującego niż posiadanie lidera, który myśli, że ma rację we wszystkim. Jesteś człowiekiem, popełniasz błędy, bądź wystarczająco dużą osobą, aby przyznać się do swoich błędów i iść dalej.
Krok 16. Nie rozwodzij się nad błędami, które popełnia twoja sekcja, szybko zajmij się problemem, a następnie przejdź dalej
Wiesz, jak nauczyciele narzekają, że marnujemy czas na rozmowę, ale nauczyciel narzeka przez 20 minut, marnując czas wszystkich? Nie bądź takim liderem, mów szybko, co masz do powiedzenia.
Krok 17. Bądź pozytywnie nastawiony, jeśli masz złe nastawienie, cała sekcja będzie podążać za tobą
Jeśli masz zły dzień, powiedz swoją sekcję, a następnie zmusij się do pozytywnego nastawienia. Zwiększy to produktywność i sprawi, że dyrektor będzie zadowolony.
Porady
- Staraj się udzielać rad w sposób, który nie rani niczyich uczuć. Na przykład, zamiast krzyczeć na nich, że zawsze chybiają przypadkowo tego samego, powiedz coś w stylu „swoją drogą, jest B w takcie 7… upewnij się, że wszyscy je zaznaczyliście”. Sformułowanie jest kluczowe.
- Zrób koszulki z przekrojem!
- Organizuj imprezy grupowe, na których wszyscy w sekcji mogą się nawiązać i dobrze się bawić
- Nakarm ich. Jedzenie jest świetną motywacją, a także daje Twojej sekcji szansę na nawiązanie wzajemnej więzi. Przynieś śniadanie w poranki zawodów lub rozdaj małe wypieki bez powodu. Pokochają cię za to.
- Bądź zabawny i kreatywny, aby zmotywować swoją sekcję do dobrego. Czasami nawet bądź gotów poświęcić swoją godność, aby to zrobić. Mógłbyś spróbować zawrzeć „układ” ze swoją sekcją, że jeśli wszyscy zemdleją, mogą cię zranić lub sprawić, że zrobisz coś śmiesznego. Twórz głupie, jaskrawe czapki, które ludzie mogą nosić, gdy muszą się skupić (oczywiście dla zabawy).
- Ponieważ prawdopodobnie będziesz mógł jeździć, podczas gdy Twoja sekcja nie będzie, zaproponuj im podwiezienie do domu z treningów lub zawodów, jeśli będą tego potrzebować.
- Powiedz wszystkim, żeby przyszli wcześniej na sekcje. W ten sposób nie stracisz czasu na czekanie na pojawienie się ludzi.
- Przekaż tradycje sekcji; uściski dłoni, tradycje przed zawodami/gry, wszelkie nietypowe powiedzonka itp. To utrzyma tradycję przy życiu i stworzy poczucie bycia częścią czegoś.
- Zorganizuj spotkanie ze swoją sekcją. Pomoże to Tobie i Twojej więzi sekcji.
- Zadzwoń do swojej sekcji na tydzień przed rozpoczęciem zespołu. Przypomnij swojej sekcji, aby pojawiła się na obozie zespołu i zasugeruj, aby ćwiczyli, aby nie musieli nadrabiać zaległości podczas obozu.
- Przynieś prezenty lub smakołyki z sekcji, kiedy na to zasługują. Na przykład przynieś lody lub popsicles na koniec gorącego letniego obozu zespołu.
- Jeśli to możliwe, spróbuj skontaktować się z byłymi liderami sekcji i poproś ich o pomoc. To świetny sposób na uczenie się od innych, zwłaszcza jeśli nie zwracałeś zbytniej uwagi na swoich poprzednich liderów sekcji.
- Daj nagrody! Naprawdę łatwym i śmiesznym sposobem na zmotywowanie swojej sekcji jest rozdawanie im naklejek, gdy wykonują dobrą robotę. Z jakiegoś powodu to działa. Zaproponuj zorganizowanie imprezy filmowej, jeśli wszyscy zapamiętają swoją muzykę do określonej daty.
- Komplementuj swoich ludzi, powiedz im, jak świetnie sobie radzą w tej jednej sekcji, zanim coś poprawisz.
Ostrzeżenia
- Pamiętaj: dobry przywódca jest bezinteresowny. Wziąć na siebie winę; oddać kredyt.
- Nie bądź apodyktyczny. Istnieje cienka granica między twierdzeniem o sobie a byciem palantem.
- Upewnij się, że nie jesteś zbyt głodny władzy; pamiętaj, że bycie liderem sekcji nie oznacza, że musisz kontrolować każdy najdrobniejszy aspekt życia swojej sekcji.
- Nie pozwól innym osobom w Twojej sekcji mówić Tobie lub Twojej sekcji, co robić. To ty będziesz miał więcej doświadczenia, więc prawdopodobnie będziesz wiedzieć lepiej niż twoja sekcja. Słuchaj rad, ale podejmuj własne decyzje.
